智能辅警管理系统

随着公安工作改革的不断深入，辅警管理改革各项工作稳步推进，辅警队伍规范化、制度化、法治化建设取得了长足的发展。按照公安部印发的《关于进一步规范和加强公安机关警务辅助人员管理工作的指导意见》通知(公通字[2020]4号)中“各地要积极运用信息化手段全面掌握辅警队伍基本情况，强化日常管理，落实监督责任，推动辅警制度化、规范化建设迈向更高水平”的要求，辅警管理的标准化、规范化、信息化，已势在必行。

“智能辅警管理系统”，通过构建市局/分局、基层所队、带辅民警及辅警四级管理使用权限，设计规划了辅警基础信息项、签约凭证管理、动态薪酬管理、制度化层级变动管理、考勤管理、制度化奖惩管理、综合决策支持管理、KPI考核管理、教育训练管理、被装管理以及服务中心等功能，以便更好的满足公安改革背景下的辅警管理工作实际需要。

系统优势亮点

1、充分应对实战

结合当前辅警管理中的重点、难点问题，充分调研各级辅警管理单位及用辅单位，进行了富有针对性的功能优化，系统日常操作应用更简单、更顺手，在规范化辅警管理制度的同时，降低辅警管理难度，提升整体管理效率。

2、满足辅警改革要求

系统参考辅警改革试点政策文件及管理要求进行功能模块设计，通过系统规则权限及流程控制，积极响应公安部辅警管理制度化、规范化的相关要求。

3、模块化高效部署

系统模块化设计，按需实现部署，减少硬件需求压力，提升系统运行效率。常用核心功能支持低代码开发调整，减少系统从方案设计到研发上线的全流程部署周期，极大提升系统灵活性。

4、自主架构可个性化定制

平台拥有完整的自主知识产权，由行业专家团队进行维护与打造，在系统方案设计、个性化功能定制、后续维护调整与升级方面，可提供来自原厂研发团队的高品质服务支持，免除后顾之忧。

5、全面开放数据共享

建立数据标准化规则及完整的数据共享应用机制，在确保数据安全的情况下，实现跨系统间的数据实时同步与数据交互应用，消除数据孤岛效应的同时，减轻系统初始应用中的原始数据来源问题。

6、复杂机构规则全兼容

全面兼容省厅、市局、分局等各级警务机构应用，根据各地实际管理需求，兼容多种组织机构设置及权限分配应用规则，支持通过系统级联方式，实现多级应用平台间的数据及管理规则的差异化同步应用。

核心功能介绍

1、辅警全息档案

整合辅警全息数据资源，集中化管理，实现信息共享；

建立智能化检索模型，轻松实现百万数据多维组合检索；

信息实时处理，数据异动自动提醒，全面提升工作效率；

档案电子化存储，科学建立索引永久保存，提升存档可靠性。

2、智能考核晋升

健全考核及晋升制度，满足辅警改革中，各单位不同的需求；

考核结果自动判定，快速发现不规范数据，避免人为错误；

构建全方位联动的晋升管理体系，智能化评定层级，盘活队伍资源；

考核晋升信息自动归档，确保辅警档案的准确性、可读性、完整性。

3、自动薪酬评定

健全考勤和薪酬制度，计算规则灵活配置、统一管理；

自动匹配薪酬规则、动态研判系统数据，计算辅警薪酬；

各类薪酬明细报表，费用支出有据可依、有制可循。

4、自助被装申领

灵活配置申领规则和被装物品，精确管理被装预算；

辅警自助申领、按需选择，被装便捷发放，信息精准到人；

支持辅警体型维护上报，方便量体裁衣，改善被装申领体验；

全程管控申领进度，被装信息自动归类统计，提升申领效率。

5、综合决策支持

整合多源数据，形成全局数据视野，针对性研判；

多维度、精细化秒级处理，实时、准确生成数据报告；

数据分析结果图形化呈现，数据一目了然，辅助综合决策；

支持个性化报表定制，快速应对各类复杂数据报送要求。